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求人広告ノルマなしって本当！？キャバクラ・クラブのノルマについて黒服が解説します！

ほとんどのお店にノルマはありません(^ ^)
ただ、高級クラブやミニクラブ（高級店のみ）にはノルマはございますm(_ _)m

キャバクラから説明しますね！
キャバクラは基本的にはノルマはありませんが
高級キャバクラとなると売上によってはお給料から数％カットされる場合があります。

今のキャバクラは「売上制」が主流となっております。
別名「分配制」とも言われていて、100万のお給料が欲しいなら、100万を売上げましょう。200万のお給料が欲しいなら、200万を売上げましょう。みたいなものです。

キャバクラは自分にあった働き方ができるというメリットがあります♪
例えば、先ほどの画像のあきちゃんは同伴をかなり多くしていますよね♪同伴をすれば同伴バック＋A指名バックがつきますので、とても賢い働き方だと言えます(*^^*)
逆になつちゃんは出勤日数の割には指名も同伴も少なく、基本給だけが高くなってしまい、基本給が30％カット+各種バックもカットされてしまっています。

みうちゃんの場合は時給が4,500円なので、売上カットがなくリスクのない働き方と言えます(*^^*)

もちろん可能です！
そのようにステップアップする働き方はとても良いと思いますよ！

高級クラブのノルマについてお話ししますね(*^^*)
主なノルマは毎月課される「同伴ノルマ」「ポイントノルマ」「売上ノルマ」になるのですが、他に、月曜日などに「強制同伴日」が設定されたり、「イベントノルマ」が設定されたり。様々なノルマがあります。

それぞれのノルマについて説明いたしますm(_ _)m

• ●同伴ノルマ

「毎月◯回同伴してください」というノルマです。

• ●ポイントノルマ

お給料によってそれぞれの目標ポイントが設定されます。

ポイントの内訳の主な項目は

他には、イベント毎のノルマがございます。
年間で行われるイベントの例を挙げると

ノルマを達成してもお給料が上がる事は少ないです。
ノルマというのは、求めるお仕事の最低ラインがノルマになるので、大幅にノルマ以上の結果を出した時に初めて、お給料が上がるとお考え頂いた方が良いと思います(^^;

アヤさんは未経験とのことですので、最初は「売上カットのないキャバクラ」からスタートし、お仕事に慣れてきたら高級キャバクラや高級クラブにステップアップするのが良いと思います♪( ´▽｀)